为深入贯彻国家创新驱动发展战略，全面整合我院优势科研资源，优化科研力量战略布局，提升学院承担国家级重大科研任务的能力，深化有组织科研机制创新，培育一批具有国际影响力的高水平标志性成果，推动我院科研工作实现跨越式发展，学院决定，现正式启动科研创新团队建设工作。现将有关事项通知如下：
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦国家重大需求、突出学科交叉融合，构建多层次人才梯队，强化产学研协同机制，优化管理与保障体系，注重社会服务与责任。
二、建设目标
（一）破壁垒、促融合、强攻关：加强有组织科研，打破学科壁垒，深化产教融合，围绕国家重点领域开展多学科交叉研究，强化协同攻关。
（二）育人才、转评价、优生态：完善人才引育机制，实施团队分类培育，推动科研评价从个人向团队转变，营造包容创新生态。
三、团队要求
（一）形式要求
1.创新团队可依据研究领域、方向和专长等自行组建。
2.创新团队团队负责人应具有良好的政治思想素质、创新性的学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较强的组织协调能力、合作精神、奉献精神和凝聚力，在本领域和研究群体中有较强的学术影响力，能有效协同团队成员做好团队建设和研究工作。
3.创新团队应具有相对集中的合作方向，以及合理的专业结构和年龄结构。
4.创新团队应是在合作基础上形成的相对稳定的科研团队，有不同学科成员共同参与的前期研究项目和研究成果作为支撑基础。支持创新团队广泛汇聚校内外不同学科研究力量实现有效协同，共同开展协同攻关，也支持其他高校、科研院所、企事业单位的研究人员加入创新团队，开展联合研究。
（二）研究方向
研究方向应紧密对接国家战略需求与产业发展前沿，符合学院学科发展战略规划，聚焦数字基座与智能底座、人工智能应用与治理、金融科技与金融工程、信息安全与隐私计算、数智化工程管理五个重点方向，具备前瞻性和引领性，能够聚焦关键科学问题或工程技术难题，预期能产生具有国际影响力的创新性成果。
四、工作要求
请有意向组建科研创新团队的负责人，围绕上述建设任务与要求，整合人员，凝练方向，认真填写《科研创新团队申报信息概况表》（见附件），确保信息真实、准确、完整。请于2026年4月17日前将填写完整的《科研创新团队申报信息概况表》电子版发送至教研办李清钦，纸质版同步提交学院教研办（双创楼A栋1207办公室）。
信息工程学院
2026年4月10日